prawo podatkowe

  • Polacy zmieniają pracę dla pieniędzy

    Aż 53% Polaków myśli o zmianie pracy z powodu zbyt niskiego poziomu swojego wynagrodzenia. Co trzeci pracownik zamierza szukać nowego pracodawcy, bo obecny nie daje mu możliwości samorealizacji, a 22% nie widzi szans na awans wynika z badania przeprowadzonego przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Podobnie jak...
  • Aż 1,2 mln Polaków zdecydowanych na emigrację zarobkową

    Z najnowszego raportu Work Service „Migracje zarobkowe Polaków” wynika, że odsetek osób rozważających emigrację zarobkową utrzymuje się na stałym wysokim poziomie. Co piąty Polak, aktywny bądź potencjalny uczestnik rynku pracy, nie wyklucza takiej możliwości w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Odsetek zdecydowanie planujących wyjazd z kraju wzrósł do 6,4% w...
  • Problem narastającej frustracji zawodowej – jak sobie z nim poradzić?

    Przeładowanie obowiązkami, niskie zarobki, pomijanie przy awansach i podwyżkach – to tylko niektóre powody, będące ogniskiem zapalnym niezadowolenia, które z czasem może przerodzić się w stan permanentnej frustracji. Wiele elementów wywołujących ten przykry stan można bardzo łatwo zmienić, z korzyścią zarówno dla pracownika, jak i firmy. Poczuciu rozczarowania obecnym...
  • Bezpieczeństwo finansowe twojej firmy zależy od Ciebie

    Prewencja to nic innego jak właściwe zapobieganie zagrożeniom i usuwanie ich przyczyn na tyle wcześnie, by nie wpłynęły one w istotny sposób na bieżącą sytuację danego przedsiębiorstwa. Według danych Casus Finanse z roku na rok rośnie wśród firm zapotrzebowanie na prewencyjną weryfikację przyszłych partnerów biznesowych. Świadczy to z pewnością...
  • Młodzi na rynku pracy – kariera zaczyna się od stażu

    Z roku na rok rośnie zainteresowanie polskich pracodawców stażystami i praktykantami. W 2014 r. portal Pracuj.pl opublikował ponad 7,9 tys. takich ogłoszeń. Najczęściej firmy szukały kandydatów do działów związanych z finansami, handlem i sprzedażą oraz IT. Jak podkreślają przedstawiciele platformy rekrutacyjnej eRecruiter, przyciągnięcie wartościowego stażysty nie jest łatwym zadaniem,...
  • Jak rozwiązać konflikt w pracy?

    Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość o poprawne relacje to nie tylko przejaw dobrej woli, ale przede wszystkim obowiązek wszystkich – pracodawcy, kadry kierowniczej oraz każdego...
  • Jakie korzyści wynikają z wprowadzania elastycznego czasu pracy ?

    Już ponad rok po wprowadzeniu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy nowe przepisy funkcjonują bez zarzutu. Niewielka liczba zgłoszeń nieprawidłowości w zakresie stosowania tego sposobu organizacji pracy, które wpłynęły do Okręgowych Inspektoratów Pracy, pokazuje, że pracodawcy nie nadużywali przyznanych im przywilejów. Elastyczny czas pracy poprawia kondycję firmy Wyniki badania zleconego...
  • BIG InfoMonitor: 5 kroków do skutecznych negocjacji z wierzycielem

    Negocjacje z wierzycielami to nie tylko domena rządów krajów, takich jak np. Grecja, ale może przytrafić się każdemu z nas. Jak wskazują dane z Raportu InfoDług, aż 2 378 367 osób w Polsce ma przeterminowane zadłużenie o łącznej wartości 40,94 mld zł. Równocześnie ponad połowa tych osób nie ma...
  • Sądy będą wykreślać firmy z KRS

    Do końca czerwca przedsiębiorcy mają czas na to, by dopełnić wszelkich zaległych obowiązków rejestracyjnych w Krajowym Rejestrze Sądowym. Według Bisnode Polska – wywiadowni gospodarczej w chwili obecnej w Krajowym Rejestrze Sądowym zarejestrowanych jest 385 000 firm, z czego według szacunków aktywnych jest 290 000 podmiotów. Tym samym z rejestru...