Jak wygląda profesjonalna rozmowa kwalifikacyjna?

Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które szuka kandydatów na wskazane stanowisko, przeprowadza rozmowę rekrutacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i umiejętności zależy od umownych oczekiwań przełożonego. Wiele zadań i testów powtarza się prawie...

Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które szuka kandydatów na wskazane stanowisko, przeprowadza rozmowę rekrutacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i umiejętności zależy od umownych oczekiwań przełożonego. Wiele zadań i testów powtarza się prawie zawsze. Czego powinien oczekiwać kandydat? W jaki sposób przygotować się do konfrontacji?

Na początek należy powiedzieć, że przedmiotem każdej rozmowy jest wstępna weryfikacja. Zwykle bada się zgodność dokumentów aplikacyjnych z rzeczywistością i ocenia osobowość i umiejętności porozumiewawcze.

Niezwykle często przełożony zadaje pytania o wykształcenie, ukończone kursy, dotychczasowe miejsca pracy, przyczyny wysłania kandydatury akurat tutaj, ambicje i plany zawodowe, możliwość pracy na konkretnym stanowisku. Poza faktami z przeszłości kandydata sprawdza się sposób odpowiedzi na pytania, pewność siebie, reakcje na stres, funkcjonowanie w grupie, dobre i złe strony oraz spryt i logikę.

Podsumowując, rekrutacja określa czy kandydat powinien objąć etat w przedsiębiorstwie oraz kto odnajdzie się na nim najszybciej. Często o wyborze decyduje pierwsze wrażenie, a nie posiadane umiejętności i wykształcenie.

red. Justyna Błahut
pulsinwestycji.pl

Kategorie
Wiadomości
Brak komentarzy

Zostaw odpowiedź

*

*

Podobne wpisy

  • Zapowiada się udany sezon dla branży turystycznej

    Jak pokazują wstępne dane dotyczące obłożenia hoteli, ten rok w turystyce będzie udany. Choć pierwsze informacje z rynku nie zapowiadają przekroczenia rekordowych wyników, które padły w poprzednim sezonie. Na popularność krajowej turystyki w największym...
  • Informatycy poszukiwani na rynku pracy

    Ponad 40 tysięcy specjalistów z branży IT liczy już polska aplikacja mobilna Filttr, która ułatwia rekrutację firmom i pracownikom z tej dziedziny. Co tydzień liczba ta rośnie o blisko 100 osób. Dla firm,...
  • Polska firma podbija zagraniczne rynki

    Dzięki interaktywnym lustrom katowicki start-up Abyss Glass zaczyna podbijać zagraniczne rynki. Produktem, który umożliwia analizowanie zachowań konsumentów, przyciąga wzrok i wyświetla odpowiedni przekaz marketingowy, są zainteresowane m.in. firmy z Niemiec, Holandii...
  • Naukę programowania dzieci powinny zaczynać już w przedszkolu

    Cyfrowe umiejętności decydują dziś o naszej atrakcyjności na rynku pracy i zatrudnieniu. Tymczasem blisko 12 mln Polaków to osoby wykluczone cyfrowo, a kompetencje dzieci i młodzieży w tym zakresie odbiegają od europejskiej średniej....